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“晋城论坛”:人在一起叫<聚会>,<心在一>起叫“团队”

admin2020-10-25142

前些天听到一位同伙埋怨,公司周末搞团建,带人人一起去爬山。 用[了一个小时拖着疲倦的身体爬上小山坡,老板召集人人一起在山顶开了个会,群里发个红包人人抢一抢,‘然后就拖家带口的下’了山。一场团建,《员《工》全冒犯》,老板心也累。“为什么别”人公司团建玩(的嗨),而自己的总是瑕玷激情和火花?


“晋城论坛”:人在一起叫<聚会>,<心在一>起叫“团队” 第1张



<团建预算>50%【被虚】耗?





【传统团建形式调】动不起 人人的积极性[,看成义务一样的完成,『甚至有人以为』“还不如放假在家睡觉”,“团建流动流”于形式,‘不是福’利反倒变成了“义务”?「老板慷慨解囊请」人人联络感情,「却事倍功半」,没有到达团建的预期效果,<团建预算>一半【被虚】耗,却又不明白虚耗在那里。“虽然鸡肋”,(无奈团)建还要继续。


团队,就是一群人一起做某件事情。

<这群人有着同一个>目的,孝敬自己的时间和精神,将小我私家理想建立在团体理想的基础之上。企业时刻关注团队成员的精神状态,从物质和精神上激励员《工》。


“晋城论坛”:人在一起叫<聚会>,<心在一>起叫“团队” 第2张


高效团队的尺度什么?

人与人追求差别,《人生观》、【价值观也差别】。平时事情忙碌,A【部门】和B部门基本没有交流,“实际上”面对面相同会提高事情效率,事情流程加倍公然透明,削减许多误会和贫苦。

「同一」个目的同一个理想

没有[目的的团队没有存在的意义,或者说没有目的的团队也称不上为一个团队。不管是团队照样小我私家,理想照样要有的,人没梦想和咸鱼有什么区别?



无礼貌不成方圆

如岗位职责、权力的界定,{团队成员相同}、‘交流方式简直立等’,(这些)规则应能保证一个团队的正常运行,{让团队每}个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力。

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